Вторник, 21.11.2017, 20:44
Официальный сайт Администрации МО "Город Алдан"
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 60
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2017 » Октябрь » 10 » Прокуратура разъясняет
16:48
Прокуратура разъясняет

На чем органы «Роструда» ловят работодателей?

Прокуратурой Республики Саха (Якутия) проанализированы нарушения, которые наиболее часто выявлялись органами Роструда в деятельности предпринимателей и организаций Республики Саха (Якутия).

Предлагаем предпринимателям и руководителям организаций проанализировать соблюдение данных норм трудового законодательства в своей деятельности, в случае выявления нарушений незамедлительно их устранить, дабы не стать объектом контрольных мероприятий органов Роструда.

ст. 57 ТК РФ - Включение в трудовой договор всех обязательных условий (место работы, трудовая функция, дата начала работы, срок его действия и основания (для срочного договора), условия оплаты труда (все виды выплат), режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, характер работы, условия труда на рабочем месте, соцстрахование, другие вопросы в установленных законом случаях).

ст. 74 ТК РФ - Изменение существенных условия трудового договора с предварительным уведомление за 2 месяца (за исключением трудовой функции) и не должны ухудшать положение работника по сравнению с коллективным договором

ст. 67 ТК РФ - Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре работодателя

Рабочее время и время отдыха

ст. 91 ТК РФ - Требует вести надлежащий учёт времени, фактически отработанного каждым работником.

ст. 92 ТК РФ - Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для: несовершеннолетних до 16 лет - не более 24 часов в неделю; до 18 лет и инвалидов 1, 2 групп - не более 35 часов; с вредными условиями труда 3, 4 степени -не более 36; для работающих студентов в течение учебного года - не более половины указанных норм. ,

ст. 99 ТК РФ - Привлечение к сверхурочным работам (сверх нормальной продолжительности, 40 часов в неделю) осуществляется с письменного согласия работника (за исключением работ для предотвращения катастроф, аварий, нарушений нормального функционирования систем жизнеобеспечения, устранения их последствий). Не допускается в отношении беременных, несовершеннолетних до 18 лет и иных установленных законом категорий граждан. Инвалиды, женщины с детьми до 3 лет, должны быть под роспись ознакомлены с правом отказаться от сверхурочной работы.

Оплата и нормирование труда

ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.

ст. 153 ТК РФ - Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

ст. 152 ТК РФ - Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника

 

Просмотров: 9 | Добавил: Korwin | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Вход на сайт
Корзина
Ваша корзина пуста
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2017Бесплатный хостинг uCoz